✨HBR Onpoint 2021: Tái Sáng Tạo Về Nhân Sự (Tái Bản 2022)

Mua tại Shopee

Mua tại Tiki

Mua tại Lazada

Mua tại Tiktok

Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu. Đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành cộng sự đắc lực cho CEO, tương tự như việc giám đốc tài chính (CFO) hỗ trợ CEO điều hành doanh nghiệp bằng cách huy động và phân bổ các nguồn lực tài chính, giám đốc nhân sự (CHRO) cũng cần hỗ trợ CEO bằng cách phát triển và phân bổnhân tài, đặc biệt là những vị trí quan trọng, đồng thời đóng góp để giải phóng tối đa tiềm năng của tổ chức.

Lời giới thiệu

Các nhà lãnh đạo đều biết rằng phải dựa vào nguồn lực con người để giúp doanh nghiệp vươn tới thành công. Bản thân các doanh nghiệp không tạo nên giá trị, nhưng con người thì có. Những nghiên cứu mới nhất trong lĩnh vực nhân sự đã đưa ra kết luận rằng các CEO luôn coi nguồn lực con người là thách thức lớn nhất, tuy nhiên họ chỉ xếp bộ phận nhân sự ở vị trí quan trọng thứ tám hay thứ chín trong công ty. Điều này chắc chắn cần phải thay đổi, đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành một trong những yếu tố cốt lõi để kiến tạo nên thành công bền vững của doanh nghiệp, đúng như câu nói hết sức thú vị và đầy tính dự cảm của ba tác giả nổi tiếng Ram Charan, Dominic Barton và Dennis trong cuốn sách: “Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu.” Trận đại dịch Covid-19 đã đảo lộn cả thế giới, xoá đi những lề thói quen thuộc đầy vội vã và hời hợt về công tác Nhân sự trong thời gian thịnh vượng mà các Doanh nghiệp đã bỏ qua.

Bộ phận nhân sự hiện đại phải đáp ứng được rất nhiều thứ hơn là chỉ đơn giản chuyển từ ngôn ngữ “nhân sự” sang “điều hành con người”. Nó cần phải có những khả năng và kỹ năng chuyên môn rộng lớn hơn so với ngành nhân sự trong quá khứ – giờ đây chúng ta cần phải biết cách giải quyết những vấn đề quan trọng hơn, từ chống quấy rối tình dục, phát triển công nghệ tuyển dụng cho đến khả năng nhạy bén đối với doanh nghiệp và ngành nghề để có thể cạnh tranh với các đối thủ nặng ký khác. Bên cạnh đó, việc tìm kiếm nhân tài, tạo động lực cho nhân viên và gắn kết đội ngũ đã, đang và sẽ trở thành một câu hỏi cực kỳ hóc búa mà bất cứ doanh nghiệp nào, dù là những ông lớn đã có vị thế vững chãi trong ngành hay các startup đang tìm đường phát triển, đều phải tìm ra lời giải nếu muốn sinh tồn trong kỷ nguyên sóng gió này, đặc biệt là trong những bối cảnh bất trắc như đại dịch Covid-19 – khi mà mọi công việc sản xuất kinh doanh rơi vào tình trạng đình đốn và làm đảo lộn mọi kế hoạch ban đầu của doanh nghiệp.

Không có lối tắt thành công nào cho một chiến lược quản trị nguồn lực con người, tất cả đều phải hoạch định và cấu trúc theo mục tiêu và tầm nhìn của doanh nghiệp. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự cần theo dõi định kỳ về mức độ hiệu quả và thành công của các kế hoạch, liệu nó có tạo ra những thay đổi nào theo yêu cầu không. Đã đến lúc để chúng ta phá bỏ những thói quen xưa cũ, và thúc đẩy để đưa doanh nghiệp tiến về phía trước. Để làm được điều này, nhà quản trị nhân sự cần phải trang bị cho mình những kỹ năng khác rộng lớn hơn như khả năng liên tục học hỏi, sự sáng tạo, kỹ năng nắm bắt dữ liệu và cả kỹ năng kể chuyện.

Với những bài viết mang tính chuyên khảo sâu sắc, dựa trên quá trình nghiên cứu lâu dài đối với lĩnh vực quản trị nhân sự như “Netflix đã đổi mới bộ phận HR ra sao?”, “HR theo phương pháp Agile”, “Nhận diện nhân tài ở thế kỷ XXI” hay “Khi không ai nghỉ hưu” các tác giả tên tuổi của tạp chí Harvard Business Review đã cung cấp cho tôi những góc nhìn hết sức mới mẻ dựa trên các số liệu đã được kiểm chứng và quá trình thực nghiệm lâu dài, đồng thời để ngỏ những câu hỏi đầy tính gợi mở cho chúng ta về tầm quan trọng thực sự của nghệ thuật quản trị nhân sự hiện đại tương lai.

• Các đoạn hay trong sách:

nếu nhìn vào sâu bên trong các công ty, bạn sẽ nhận thấy nhiều CEO tỏ ra xa cách và thường là không hài lòng với các giám đốc nhân sự

Nâng tầm HR đòi hỏi phải tái định nghĩa toàn bộ công việc của giám đốc nhân sự – về bản chất là soạn hẳn một hợp đồng mới cho vị trí này

CHRO cần phải đánh giá được khả năng hoàn thành các mục tiêu kinh doanh dựa trên những hiểu biết của mình về khía cạnh nhân sự

Cũng giống như một vị tướng phải hiểu được đối thủ của mình, CHRO cũng phải được trang bị các thông tin và chiến lược mà ban lãnh đạo công ty đối thủ đang sử dụng để cạnh tranh với những người đồng cấp trong công ty của CHRO này.

Tuyển dụng những người trẻ là cách nhanh nhất để tạo ra nhiều hơn những “sáng tạo chu kỳ ngắn”, song song với các quy trình R&D chu kỳ dài truyền thống của công ty.

Tại Netflix, các quy trình HR truyền thống được tổ chức nằm trong khối tài chính, trong khi bộ phận nhân sự chỉ đóng vai trò chuyên tìm kiếm và huấn luyện tài năng.

Để biến CHRO trở thành một đối tác thực sự, CEO cần phải thiết lập bộ ba quản lý chóp bu của doanh nghiệp, trong đó bao gồm cả CFO và CHRO. Thành lập một nhóm như vậy chính là cách tốt nhất để kết nối các con số tài chính với những người đã tạo ra chúng. Nó cũng báo hiệu cho tổ chức rằng bạn đang nâng HR lên vị trí cao nhất và sự đóng góp của CHRO cũng có tầm quan trọng ngang với CFO. Mặc dù một số công ty có thể muốn CHRO là một phần của nhóm mở rộng, bao gồm những nhân vật như giám đốc kỹ thuật, giám đốc quản lý rủi ro, nhóm G3 – theo cách gọi của chúng tôi, là nhóm cốt lõi sẽ chèo lái công ty, và vì vậy, nhóm này nên họp riêng và tách biệt với các nhóm khác. Nhóm G3 sẽ định hình số phận của doanh nghiệp bằng cách nhìn trước tương lai và bức tranh toàn cảnh, trong khi những người khác chuyên tâm vào vận hành, và nhóm này sẽ đảm bảo rằng công ty đi đúng hướng bằng cách xem xét kỹ lưỡng bất kỳ vấn đề nào trong việc thực thi. Chính nhóm G3 có vai trò kết nối tổ chức với kết quả kinh doanh.

“Các buổi họp của nhóm G3 là một hoạt động vô cùng thực tế. Khi bạn ngồi xuống cùng CEO và CFO, sẽ không còn chỗ cho các hoạt động HR mang tính học thuật. Chỉ còn lại việc thấu hiểu tổ chức đang cần gì để thúc đẩy kết quả kinh doanh và làm thế nào để đồng nhất các yếu tố bất định chủ chốt đó.”

Nhóm G3 cần phải biết các mâu thuẫn đang nằm ở đâu, chúng có đang làm ảnh hưởng đến tiến độ của một kế hoạch mới hay không, và những người có thẩm quyền đang đối phó với các vấn đề này như thế nào. Nhìn vào các vấn đề kiểu như vậy không phải là quản lý vi mô hay tìm kiếm ai phạm lỗi để trừng phạt. Đó là một phương thức để tìm ra nguyên nhân thực sự của kết quả tốt lẫn kết quả xấu, đồng thời đưa ra những động thái sửa chữa kịp thời hoặc đi tắt đón đầu.

Tất cả các quản lý cấp thấp, dù là ở phòng HR hay vị trí nào khác, cũng đều cần phải được huấn luyện kỹ càng về việc đánh giá, tuyển dụng và huấn luyện người khác. Những người bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí lãnh đạo HR cũng cần được huấn luyện kỹ càng về phân tích kinh doanh, theo cách tương tự như yêu cầu của McKinsey đối với tất cả những nhân viên tuyển dụng mới. Không được phép thăng cấp đơn thuần trong khối HR. Các CHRO tiềm năng đều cần trải qua vị trí kinh doanh, trong đó họ phải quản lý con người và ngân quỹ.

“Làm việc tròn vai sẽ chỉ giúp bạn nhận được một gói bồi thường sa thải hậu hĩnh.”

Nếu đang làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng, nhiều khả năng bạn đã nhìn thấy rất nhiều điểm không phù hợp. Trong trường hợp đó, bạn cần có những cuộc trò chuyện thẳng thắn về việc chia tay một số thành viên trong nhóm để họ có thể tìm được nơi mà những kỹ năng của họ sẽ phù hợp hơn. Bạn cũng phải tuyển dụng những người có kỹ năng phù hợp.

Nếu các nhân viên của bạn là những người thực sự trưởng thành, luôn luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu, một khoản thưởng thường niên sẽ không khiến họ làm việc chăm chỉ hơn hay thông minh hơn.

Thật lãng phí thời gian để trình bày rõ ràng các ý tưởng về giá trị và văn hóa nếu bạn không mô hình hóa và khen thưởng cho các hành vi phù hợp với những mục tiêu đó.

Về tác giả:

Harvard Business Review là điểm đến hàng đầu cho tư duy quản lý thông minh. Thông qua tạp chí hàng đầu của mình, 13 ấn bản được cấp phép quốc tế, sách từ Harvard Business Review Press, nội dung và công cụ kỹ thuật số được xuất bản trên , Harvard Business Review cung cấp cho các chuyên gia trên khắp thế giới những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức của họ hiệu quả hơn và để tạo tác động tích cực.

Mua tại Shopee

Mua tại Tiki

Mua tại Lazada

Mua tại Tiktok

Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng - Tập 3 - Gia Đình - Đưa Mèo Về Nhà

Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng - Tập 3 - Gia Đình - Đưa Mèo Về Nhà Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng – Tập

Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng - Tập 1 - Cơ Thể Người - Vương Quốc Mũi Thích Làm Đẹp

Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng - Tập 1 - Cơ Thể Người - Vương Quốc Mũi Thích Làm Đẹp Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi

Khám Phá Bí Ẩn Cơ Thể Người (Tái Bản 2022)

Khám Phá Bí Ẩn Cơ Thể Người (Tái Bản 2022) Cơ thể người có rất nhiều điều kì thú đấy! Sau khi ăn cơm, hoặc sau khi uống nước thì…. chúng ta sẽ muốn đi

Ẩm Thực Năm Châu Xưa Và Nay

Ẩm Thực Năm Châu Xưa Và Nay Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Kim Đồng. Công ty phát hành : NXB Kim Đồng. Tác giả : Joshua Lurie. Kích thước : 19 x 26

Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng - Tập 7 - Khám Phá - Phi Thuyền Hành Tinh Chuối

Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng - Tập 7 - Khám Phá - Phi Thuyền Hành Tinh Chuối Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng –

Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng - Tập 4 - Trường Học - Phòng Học Của Chuột Chũi

Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng - Tập 4 - Trường Học - Phòng Học Của Chuột Chũi Truyện Kể Và Kiến Thức Dành Cho Lứa Tuổi Nhi Đồng –

Sách-Luyện Thi Vào Lớp 10 Chuyên Môn Sinh Học

Luyện Thi Vào Lớp 10 Chuyên Môn Sinh Học Cuốn sách ''Luyện Thi Vào Lớp 10 Chuyên Môn Sinh Học'' là tài liệu để phục vụ cho các en học sinh THCS, các em học

Tuổi Trẻ Khát Vọng Và Nỗi Đau (Tái Bản)

CUỐN SÁCH DÀNH CHO NHỮNG AI KHÔNG MUỐN TỪ BỎ ƯỚC MƠ Chiếc đồng hồ cuộc sống của bạn đang là mấy giờ? “Mùa hè 1996, tôi trở về Hàn Quốc với tấm bằng tiến

Chicken Soup For The Soul 4 - Nghịch Cảnh Và Giá Trị Cuộc Sống - Bản Quyền

Nhà phát hành: First News - Trí Việt Tác Giả: Jack Canfield & Mark Victor Hansen Ngày phát hành: 2022 Số trang: 192 trang Kích thước: 13 x 20.5 cm NXB: NXB Tổng Hợp TPHCM

Chicken Soup for the Soul 3 - Vượt qua bão tố lan tỏa yêu thương - Bản Quyền

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác giả: Nhiều tác giả Ngày xuất bản: 2020 Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: NXB Tổng hợp Số trang: 192 Gía: 60.000VNĐ

Sách Chicken Soup For The Soul: Những Tâm Hồn Cao Thượng - First News

Công ty phát hành: First News Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Tổng Hợp Năm xuất bản: 2020 Giá bìa: 60000 Số trang: 192 Mô tả sản phẩm: “Vạn vật đều có

Sách Hạt Giống Tâm Hồn 5 - First News

Công ty phát hành: First News Tác Giả: Nhiều tác giả Ngày phát hành: 2020 Số trang: 144 Kích thước:13 x 20.5 cm NXB:NXB Tổng hợp Giá bìa: 64.000VND Mô tả sản phẩm: Quyển sách

Chicken Soup for the Soul 3 - Vượt qua bão tố lan tỏa yêu thương - Bản Quyền

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác giả: Nhiều tác giả Ngày xuất bản: 2020 Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: NXB Tổng hợp Số trang: 192 Gía: 60.000VNĐ

Sách Chicken Soup For The Soul: Vòng Tay Của Mẹ (Song Ngữ) - First News

Công ty phát hành: First News Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Tổng Hợp Năm xuất bản: 2023 Xuất xứ: Trong nước Ngôn ngữ: Tiếng Việt Giá bìa: 76000 Số trang: 192

Sách Chicken Soup For The Soul: Vượt Qua Thử Thách Đầu Đời (Song Ngữ) - First News

Công ty phát hành First News - Trí Việt Tác giả : Jack Canfield & Mark Victor Hansen Ngày xuất bản : 2023 Kích thước : 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản : NXB

Tuổi 20 - Những Năm Tháng Quyết Định Cuộc Đời Bạn

Tuổi 20 - Những Năm Tháng Quyết Định Cuộc Đời Bạn Luôn chạy theo đám đông Không tiếp sức, cổ vũ những người xung quanh Nghĩ rằng không phải học hỏi và trưởng thành nữa Nghĩ

Sách Hạt Giống Tâm Hồn 3 First News

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác Giả: Nhiều tác giả Ngày phát hành: 2020 Số trang: 152 Kích thước:13 x 20.5 cm NXB: NXB Tổng hợp Xuất xứ: Trong nước Ngôn

Sách Hạt Giống Tâm Hồn 11 First News

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác Giả: Nhiều tác giả Ngày phát hành: 2022 Số trang: 160 Kích thước:13 x 20.5 cm NXB:NXB Tổng hợp Xuất xứ: Trong nước Ngôn ngữ:

Dứt Điểm Công Việc

“Chẳng thể nào tìm lại thời gian đã mất.” - Benjamin Franklin Bằng ngòi bút tinh tế và giọng văn hóm hỉnh, Som Bathla vạch trần những lý do, lối suy nghĩ dẫn chúng ta

Thiền Và Thực - Nét Bí Ẩn Tô Vẽ Sinh Mệnh “Đang Sống”

Thiền Và Thực - Nét Bí Ẩn Tô Vẽ Sinh Mệnh “Đang Sống”

Nghệ Thuật Thuyết Phục Bậc Thầy

Nghệ Thuật Thuyết Phục Bậc Thầy Khả năng thuyết phục có thể giúp bạn giành được nhiều hơn những gì bạn muốn nhanh hơn bất kỳ kỹ năng nào khác. Đó có thể là ranh

Khi Chúng Ta Thành Người

Các bé có biết điều gì biến chúng ta thành con người? Chúng ta đến từ đâu? Con người đã tiến hoá như thế nào? Hãy ngược dòng thời gian để khám phá xem một

Nghề Nào Chọn Em? Việc Nào Em Chọn?

Nghề Nào Chọn Em? Việc Nào Em Chọn? Lớn lên bạn sẽ làm gì nhỉ? Đây có lẽ là mối quan tâm chung không chỉ của các bạn học sinh mà còn của các bậc

Sách Hạt Giống Tâm Hồn 11 First News

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác Giả: Nhiều tác giả Ngày phát hành: 2022 Số trang: 160 Kích thước:13 x 20.5 cm NXB:NXB Tổng hợp Xuất xứ: Trong nước Ngôn ngữ:

Sách Chicken Soup For The Soul: Tin Vào Ngày Mai (Song Ngữ) - First News

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác giả: Nhiều tác giả Ngày xuất bản: 2020 Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: NXB Tổng hợp Số trang: 176 Giá: 60.000VNĐ

Sách Chicken Soup For The Soul: Dành Cho Học Sinh Sinh Viên (Song Ngữ) - First News

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Tổng Hợp Năm xuất bản: 2023 Số trang: 192 Loại Bìa: Bìa mềm Giá Bìa: 76,000 VND

Sách Hạt Giống Tâm Hồn 3 (Khổ Lớn) - First News

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác Giả: Nhiều tác giả Ngày phát hành: 2023 Số trang: 152 Kích thước: 13 x 20.5 cm NXB: NXB Tổng hợp Xuất xứ: Trong nước

Sách Chicken Soup for the Soul: Vượt Qua Bão Tố Lan Tỏa Yêu Thương (Song Ngữ) - First News

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác giả: Nhiều tác giả Ngày xuất bản: 2023 Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: NXB Tổng hợp Số trang: 192 Gía Bìa:

Sách Nguyễn Ngọc Ký Tôi Đi Học First News

Nhà phát hành: First News - Trí Việt Tác giả: Nguyễn Ngọc Ký NXB: NXB Tổng Hợp TPHCM Kích Thước: 14.5 x 20.5 cm Số trang 172 Hình thức: Bìa Mềm Xuất xứ: Trong nước

Câu Chuyện Nhỏ - Hàm Ý Lớn

Câu Chuyện Nhỏ - Hàm Ý Lớn tập hợp gần 300 mẩu chuyện ngắn kể về các vị thiền sư nổi tiếng, các danh nhân, thậm chí là những người rất bình thường trong xã

Tái Tạo bản Thân Hồi Sinh Cuộc Đời

Có bao giờ bạn bất chợt cảm thấy trống rỗng, nản lòng, dù sự nghiệp thành công, dù đang có một mối quan hệ mà ai cũng ngưỡng mộ? Có khi nào bạn cảm thấy

Sáng Tạo Sâu Thâu Ý Tưởng

Một ý tưởng hay, một bản kế hoạch tốt, một phương án giải quyết hiệu quả, một chiếc lược tuyệt vời, tất cả chúng đều cần phải có tiền đề là “đúng và thú vị”.

Sách Chicken Soup For The Soul: Dành Cho Những Tâm Hồn Không Bao Giờ Gục Ngã (Song Ngữ) - First News

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Tổng Hợp Năm xuất bản: 2023 Số trang: 192 Giá Bìa: 76.000 VND Kích thước: 13 x

Sách Chicken Soup For The Soul: Điểm Tựa Yêu Thương (Song Ngữ) - First News

Công ty phát hành First News - Trí Việt Tác giả Jack Canfield Ngày xuất bản 2022 Kích thước 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tổng hợp Số Trang: 100 Ngôn

Ảo Tưởng Mang Tên Mặc Cảm: Cách Sống “Không Tranh Đấu” Để Tận Hưởng Mỗi Ngày An Nhiên Và Trong Trẻo

Ảo Tưởng Mang Tên Mặc Cảm: Cách Sống “Không Tranh Đấu” Để Tận Hưởng Mỗi Ngày An Nhiên Và Trong Trẻo

Chicken Soup For The Soul 13 Sống Với Ước Mơ (Song Ngữ) - Bản Quyền

Tác giảtJack Canfield & Mark Victor Hansen Công ty phát hành: First News - Trí Việt NXBtNXB Tổng Hợp TPHCM Năm XBt2020 Trọng lượng (gr)t200 Kích Thước Bao Bìt13 x 20.5 cm Số trangt176 Hình

Sách Chicken Soup For The Soul: Những Người Bạn Nhỏ (Song Ngữ) - First News

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác giả: Nhiều tác giả Ngày xuất bản: 2020 Kích thước: 14.5 x 20.5cm Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Tổng hợp Xuất xứ: Trong nước

15 Bí Kíp Giúp Tớ An Toàn - Cẩm Nang Phòng Tránh Thiên Tai

15 Bí Kíp Giúp Tớ An Toàn - Cẩm Nang Phòng Tránh Thiên Tai Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Kim Đồng. Công ty phát hành : NXB Kim Đồng. Tác giả : Nguyễn

10 Vạn Câu Hỏi Vì Sao - Con Người

10 Vạn Câu Hỏi Vì Sao - Con Người Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Dân Trí. Công ty phát hành : Huy Hoàng Book. Tác giả : Đức Anh. Kích thước : 13.5

10 Vạn Câu Hỏi Vì Sao - Động Vật

10 Vạn Câu Hỏi Vì Sao - Động Vật Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Dân Trí. Công ty phát hành : Huy Hoàng Book. Tác giả : Đức Anh. Kích thước : 13.5

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 7: "Voi Dumbo" Trong Lòng Biển

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 7: "Voi Dumbo" Trong Lòng Biển Chuyên đề khoa học thiếu nhi The Young Scientists Level 3 đặc biệt

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 9 - Muối Trong Biển

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 9 - Muối Trong Biển Hè rồi! Đi biển thôi! Khi lặn ngụp dưới mặt nước xanh mát với

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 1 - Tập 10 - Hoa Lan Qúy Gía Của Tớ

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 1 - Tập 10 - Hoa Lan Qúy Gía Của Tớ Chủ điểm của Level này nói về hoa lan, loài hoa

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 10 - Tại Sao Sao Chổi Có “Đuôi”?

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 10 - Tại Sao Sao Chổi Có “Đuôi”? Một ngôi sao chổi vừa quét qua bầu trời mang theo

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 11 - Thế Giới Thu Nhỏ Trong “Quả Bóng”!

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 11 - Thế Giới Thu Nhỏ Trong “Quả Bóng”! Nơi nào trên thế giới mà bạn vừa mới khám

Khám Phá Động Vật 5 Châu - Châu Mỹ

Khám Phá Động Vật 5 Châu - Châu Mỹ Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Phụ Nữ. Công ty phát hành : Việt Thư. Tác giả : Nam Lê. Kích thước : 20.5 x

Einstein - Mặt Nhân Bản

Không một ngày Không có EinstEin Và rồi einstein ở đâu hôm nay? Trong những tìm tòi, nghiên cứu, trong những thí nghiệm, tính toán của chúng ta. Trong những cuốn sách giáo khoa đại

Mẹ Hỏi Con Đáp - Cuộc Sống Quanh Bé

Mẹ Hỏi Con Đáp - Cuộc Sống Quanh Bé Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Phụ Nữ. Công ty phát hành : Việt Thư. Tác giả : An Nhiên. Kích thước : 13 x

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 7: Dòng Sông Đã Đổi Hướng

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 7: Dòng Sông Đã Đổi Hướng Chuyên đề khoa học thiếu nhi The Young Scientists Level 2 đặc biệt

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 8 - Gấu Trúc Nghịch Ngợm

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 8 - Gấu Trúc Nghịch Ngợm Tạp chí NHÀ KHOA HỌC TRẺ bao gồm những câu chuyện khoa học

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 8 - Chuyến Du Hành Trên Khinh Khí Cầu

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 8 - Chuyến Du Hành Trên Khinh Khí Cầu Tạp chí NHÀ KHOA HỌC TRẺ bao gồm những câu

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 1 - Tập 8 - Bắp Ngô Mọc Râu Thật Sao?

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 1 - Tập 8 - Bắp Ngô Mọc Râu Thật Sao? Tạp chí NHÀ KHOA HỌC TRẺ bao gồm những câu chuyện

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 9 - Tại Sao Cá Voi Phun Nước

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 9 - Tại Sao Cá Voi Phun Nước Cùng khám phá đại dương và ghé thăm cậu bạn to

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 10 - Tảng Đá Cũng Biết “Lớn Lên”!

The Young Scientists - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 10 - Tảng Đá Cũng Biết “Lớn Lên”! Tảng đá – thứ tưởng như vô tri vô giác, lại

Khám Phá Các Phương Tiện Vận Chuyển Trên Thế Giới - Xe Tải Và Các Loại Phương Tiện Có Bánh Khác

Khám Phá Các Phương Tiện Vận Chuyển Trên Thế Giới - Xe Tải Và Các Loại Phương Tiện Có Bánh Khác Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Hà Nội. Công ty phát hành :

Hỏi Đáp Khoa Học - Đọc Ít Nhất - Hiểu Nhiều Nhất - 10 Vạn Câu Hỏi Vì Sao? Thiên Nhiên Và Các Hiện Tượng Huyền Bí (Tái Bản)

Đây là một bộ sách tổng quan và tóm tắt ngắn gọn về nhiều lĩnh vực khám phá khoa học và khái niệm. Bộ sách gồm nhiều chủ đề khác nhau: con người, sức khỏe,

Nhanh Mắt Bắt Từ - 100+ Trò Chơi Từ Vựng (For Clever Kids - Word Games) - Bản Quyền

Word Games, Wordsearch Workouts, Crossword Challenges – Nhanh mắt bắt từ thuộc series For Clever Kids là 3 cuốn sách tập hợp các trò chơi bổ ích và thú vị với từ vựng tiếng Anh.

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 5: Chạy Đi Bọn Cua Đỏ Đang Xâm Chiếm

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 3 - Tập 5: Chạy Đi Bọn Cua Đỏ Đang Xâm Chiếm Chuyên đề khoa học thiếu nhi The Young Scientists Level

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 5: Lâu Đài Cát Biển Không Thể Tồn Tại Mãi Mãi

The Young Scientist - Truyện Tranh Khoa Học Cho Trẻ Em - Level 2 - Tập 5: Lâu Đài Cát Biển Không Thể Tồn Tại Mãi Mãi Chuyên đề khoa học thiếu nhi The Young

Big 4 - Bộ Đề Tự Kiểm Tra 4 Kỹ Năng Nghe - Nói - Đọc - Viết Tiếng Anh 6 - Tập 2 (Cơ Bản Và Nâng Cao)

Big 4 - Bộ Đề Tự Kiểm Tra 4 Kỹ Năng Nghe - Nói - Đọc - Viết Tiếng Anh (Cơ Bản Và Nâng Cao) 6 - Tập 2 Cuốn sách viết theo chuẩn khung

Trang đầu 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Trang cuối